人才理念

一、核心价值观

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求 ，是公司和员工实现公司愿景和使命的信念支撑和根本方法 。

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石 。每一位员工 、每一个部门 、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。 这是公司履行职 责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强 劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力 。公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网 、国际一流企业 。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新和实践创新 。实现公司使命。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动 。贵州雄越电力对国家、员工对企业都要讲奉献 。 在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价 、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电 ，这就是奉献;在应对国际金融危机 、缓解煤电油运紧张矛盾 、落实国家宏观调控措施等重大考验面前 ，公司上下坚决贯彻中央的决策部署 ，积极承担社会责任 ，这也是奉献;广大员工在平凡的岗位上恪尽职守 、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作 ，同样是奉献。 坚持在奉献中体现价值 ，在奉献中赢得尊重 ，在奉献中提升形象 。

二、企业理念

以人为本 忠诚企业 奉献社会“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工 、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则 。“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标 ，尊重人、关心人、依靠人和为了人。贵州雄越电力视人才为企业的第一资源 ，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则 。公司善待员工、切实维护员工的根本利益 ，充分尊重员工的价值和愿望 ，保证员工与企业共同发展 ;公司善待客户，以客户为中心 ，始于客户需求 、终于客户满意 ;公司善待合作伙伴 ，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展 环境。

“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象 。贵州雄越电力通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极 性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚 。

“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。公司坚持发展公司 、服务社会的社会责任目标 ，以公司的发展实现员工成长 、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。 公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。